Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her

Når magt bliver til arrogance

Det offentlige præges i høj grad af uigennemskuelighed og magtfuldkommenhed ,og når myndighederne begår fejl i deres forvaltning af landets love og regler, har det ofte ingen konsekvenser for dem.

Al magt korrumperer – og total magt korrumperer totalt!

Ordene er den engelske historiker lord Actons (1832 – 1902). Hans opfattelse har slået dybe rødder i de vestlige demokratier.

Farum Kommune husker de fleste, men der er også mange andre eksempler på grådighed og magtfuldkommenhed blandt politikere og embedsmænd i andre kommuner og offentlige institutioner. 

Det offentlige præges i høj grad af uigennemskuelighed og magtfuldkommenhed ,og når myndighederne begår fejl i deres forvaltning af landets love og regler, har det ofte ingen konsekvenser for dem.

Ofte glemmer offentligt ansatte, at de kun har stillingerne til låns, og har de folkevalgte siddet for længe på posterne, glemmer de tillige ofte, at det er skatteborgernes penge, de forvalter.

Al magt korrumperer – og total magt korrumperer totalt!

Rigtig mange prøver at rage fordele til sig og sine, men trods mange eksempler på grov embedsmisbrug, så er det desværre stadig nødvendigt at forholde sig kritisk til magtmisbrug, korruptionslignende forhold og grådighed i det offentlige.

Aktuelt kan der nævnes skandalerne i energiselskabet Ewii, VUC Syd, Vejle Havn og Region Syddanmark, hvor skeletterne er væltet ud af skabet, bl.a. takket være dygtig og vedholdende journalistik. Ellers var offentligheden jo aldrig blevet indviet i skandalerne.

I min egen kommune, Varde, har der også været eksempler på noget, der bringer tankerne hen på unødvendig ødselhed og grådighed.

En direktør ansat på en åremålskontrakt fik i 2016 udbetalt en halv mio kr. for selv at sige op og efterfølgende påbegynde et nyt direktørjob i en anden kommune.

Selvom politikerne tager afstand fra den slags gyldne håndtryk, ja så fortsætter man indgåelse af disse kontrakter med udbetaling af store fratrædelsesbeløb, selvom stillingsindehaveren får nyt job eller fortsætter i samme job efter udløb af åremålet.

Jyllands-Posten har i den forløbne uge afdækket et massivt tag selv-bord med et lystigt forbrug af de udskældte kontrakter til direktører m.v. i landets kommuner. Penge der ofte kun kommer den pågældende direktørs private bankkonto til gode.

Der er rigtig mange eksempler. Et andet eksempel fra Varde er også fra 2016. Her kom det frem, at den tidligere Forsyningschef i ”Din Forsyning” kunne gå med 3,4 mio. kr. i fratrædelsesgodtgørelse og løn i opsigelsesperioden. Han sagde selv op. Hertil kommer, at han var begunstiget med ”fri bil” i prisklassen 725.000 kr., herunder også til brug ved ferier i ind- og udland. Han overtog selv bilen ved fratrædelsen til en gunstig pris.

Den nye direktør i ”Din Forsyning” er samtidig 1. viceborgmester i Esbjerg Kommune, næstformand i et stående udvalg, formand for Sydtrafik og naturligvis menigt byrådsmedlem.

Uanset at en direktørpost til årsløn på 1,2. mio. kr. + pension er mere end et fuldtidsjob, er der tilsyneladende tid til de politiske hverv, der årligt tilsammen aflønnes med godt 500.000 kr. Og så er der tid til samtidig at gå efter posten som Esbjergs nye borgmester.

Jeg har over for bestyrelsen i ”Din Forsyning” spurgt, om det er ”Din Forsyning”, der sponsorerer direktørens politiske hverv og tid til den ressourcekrævende valgkamp for at blive Esbjergs nye borgmester. Det svarer man benægtende på. Formand og næstformand i ”Din Forsyning” er begge Venstre-borgmestre i henholdsvis Esbjerg og Varde.

Esbjerg har haft samme kommunaldirektør siden 1999. I 2009 indgik kommunaldirektøren en såkaldt generationsskifteaftale med henblik på en endelig fratrædelse den 31. maj 2015. Aftalen sikrede direktøren et månedligt tillæg og forbedringer i tjenestemandspension til en samlet værdi af godt 1,5 mio. kr.

Også denne sag lugter af kammerateri og kommunalt frådseri. 

Alligevel endte ansættelsesproceduren med ansættelse af ny direktør i 2015 med, at den hidtidige stillingsindehaver fortsatte pudsigt nok i stillingen – nu ansat på åremålsvilkår. Det betyder, at direktøren er ansat i en aftalt periode, hvor der ydes tillæg og ved fratrædelsen ydes et fratrædelsesbeløb. Denne ordning sikrer direktøren yderligere i alt ca. 1 mio. kr. – altså udover den løn, der centralt er  fastsat i aftalerne.

Også denne sag lugter af kammerateri og kommunalt frådseri. 

Der er tale om ren gavebod det her, og det er efter min opfattelse ufatteligt, at kommunerne bare bliver ved. Det er ikke en acceptabel løn- og personalepolitik, når ledende embedsmænd får i pose og sæk.

Når så hertil kommer, at ledende embedsfolk sendes på skatteyderbetalte stresskurser på Kreta, sådan som det lige er kommet frem, at man praktiserer personalepolitikken i Næstved Kommune, så er tilsynet med det offentlige forbrug af skattemidler ganske enkelt ikke godt nok.

Kreta-sagen er lille i den store sammenhæng, men viser, at politikernes viden om, hvad der foregår åbenbart ikke er god nok. Sådan er det også med mange af de gyldne håndtryk, hvor selv borgmestre undrer sig, når en direktør skal have en meget stor fratrædelsesgodtgørelse ved en afsked.

Sagens kerne handler måske snarere om, at kommunerne er blevet for store, og at politikerne er kommet fra langt væk fra den daglige styring af kommunerne? – I så fald må det være et godt råd til de næste byråd, at de genvinder den daglige styring af kommunernes daglige drift.

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Artiklens emner

Her kan du se de emner, som indgår i denne artikel.

Ønsker du at følge et eller flere af dem, kan du klikke

Emnet findes nu på en liste under punktet Mine emner i menuen.

Du kan også tilgå listen ved at klikke på Se de emner du følger herunder.

Mine emner kræver minimum Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du følge emner og få besked, når der er nyt.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Emnet kunne ikke følges, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Tilvalg

KØB!

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.